Noorderpoort staat voor gelijke kansen. Diversiteit en inclusie zijn vanzelfsprekend. Iedereen telt mee, met zijn of haar unieke persoonlijkheid, achtergrond en talenten. “Verschillen maken ons sterker”.

Noorderpoort is een Regionaal Opleidingscentrum in Noord-Nederland en leidt op tot vakmensen van de toekomst. Alle soorten en maten van onderwijs worden aangeboden voor alle soorten studenten; ook voor studenten met een hoge zorg opgave. De oprechte belangstelling voor de student staat nooit ter discussie. Door passende leerroutes wordt er gekeken hoe het onderwijs zo goed mogelijk aansluit bij zowel de student als bij wat er gevraagd wordt op de arbeidsmarkt.

Voor de professionele, betrokken Raad van Toezicht van Noorderpoort zoekt Talent Performance een lid met een voorliefde voor innovatie en digitalisering. Iemand die een frisse blik heeft en een ander geluid geeft binnen de Raad van Toezicht. Heb je affiniteit met onderwijsbeleid, onderwijsinnovatie en digitalisering? Volg je de ontwikkelingen op het gebied van AI op de voet en begrijp je goed welke kansen deze ontwikkelingen bieden voor het onderwijs en wat dit van een grote onderwijsinstelling als Noorderpoort vraagt? Begrijp je wat de jonge vak-professional drijft en heb je aantoonbare affiniteit met mbo-studenten? Wil je vanuit een toezichthoudende rol bijdragen aan deze vooruitstrevende mbo-instelling? Dan komen we graag in contact.

Noorderpoort

Met 16 verschillende scholen in Groningen, Drenthe en het westen van het land (Dansacademie) en met bijna 11.000 studenten en 1.200 cursisten is Noorderpoort een van de grootste mbo-instellingen van Noord-Nederland.

Er is bewust gekozen voor kleinschaligheid, nabijheid en verbondenheid: overzichtelijke scholen met een eigen karakter, stevig geworteld in de regio. Noorderpoort biedt een vaste Noorderpoortbrede basis voor studenten en medewerkers – met ruimte om jezelf te zijn en je talenten te ontwikkelen.

Noorderpoort is een organisatie met ruim 1500 medewerkers. Deze bevlogen medewerkers zien echt de student en zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor de ontwikkeling van deze student.

De dagelijkse leiding over Noorderpoort ligt in handen van een ambitieus, enthousiast en bevlogen College van Bestuur (CvB). In de complexe omgeving met veel samenwerkingen wordt er ingezet op regionale verbondenheid en wordt er hard gewerkt aan de grote opgave voor de toekomst die er ligt voor het beroepsonderwijs. Noorderpoort zorgt ervoor dat er altijd een stap vooruit wordt gezet, een maatschappelijke stap naar voren en dat ze staan waar ze moeten staan. Er is veel ruimte en aandacht voor flexibilisering en mobilisering van het onderwijs.

De medezeggenschap is binnen Noorderpoort professioneel geregeld. Er is een betrokken Ondernemingsraad (OR) en een betrokken Centrale Studentenraad (CSR). De relatie tussen de OR, CSR en CvB is goed en laagdrempelig. Hetzelfde geldt voor de relatie met de RvT.

Raad van Toezicht

Noorderpoort heeft een professionele, betrokken RvT die op eigentijdse wijze toezicht houdt.

De leden van de RvT van Noorderpoort werken vanuit een maatschappelijk perspectief en houden toezicht met lef, visie en betrokkenheid. Ze kijken niet alleen kritisch mee, maar denken proactief mee over hoe Noorderpoort van betekenis is én blijft voor de regio. Dat vraagt bestuurlijke sensitiviteit én het vermogen om voorbij systemen en regels te kijken, naar kansen voor ontwikkeling en samenwerking.

De RvT van Toezicht van Noorderpoort vervult daarmee een bredere, waardegedreven rol dan alleen controleren: het gaat om dialoog, verbinding en maatschappelijke meerwaarde – ook in de strategische samenwerking binnen DNA met Alfa-college en DCTerra.

De samenwerking tussen het CvB en de RvT is goed. Er is veel vertrouwen en respect over en weer. Daardoor is er ruimte om dilemma’s te delen en echt te sparren met elkaar. De sfeer binnen de RvT is eveneens open en plezierig. De goede dialoog kan en mag gevoerd worden. Er is ruimte voor ieders inbreng en expertise.

Lid Raad van Toezicht | algemeen

In zijn algemeenheid zoeken we twee kandidaten die affiniteit hebben met maatschappelijke en regionale ontwikkelingen die het onderwijs en de arbeidsmarkt raken. Je bent bereid om je snel te verdiepen in de complexe onderwijssector. Tevens weet je de ontwikkelingen in de sector, de wet- en regelgeving en het overheidsbeleid te duiden en te vertalen naar consequenties voor Noorderpoort. Het is belangrijk dat je goed begrijpt wat de jonge vak-professional drijft en dat je aantoonbare affiniteit hebt met mbo-studenten.

Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en je hecht waarde aan een positief kritische benadering. Tevens ben je in staat om onafhankelijk en kritisch te opereren, met oog voor de context en het grotere maatschappelijk belang. Je draagt met lef en betrokkenheid bij aan de maatschappelijke opdracht van Noorderpoort. Daarnaast weet je goed aan te sluiten bij een leven lang leren. Je bent zelf ook bereid om je continu te blijven ontwikkelen.

Als persoon beschik je over een heldere visie en maatschappelijk bewustzijn. Je beschikt over een uitstekend inlevingsvermogen en je bent integer en reflectief. Daarnaast ben je samenwerkingsgericht, verbindend en open. Je hebt strategisch en bestuurlijk inzicht, bent in staat om meervoudig te kijken en je beschikt over conceptuele wijsheid. Je beschikt over een goed rolbewustzijn en een goed gevoel voor governance. Je herkent je in de principes van goed en eigentijds toezicht, zoals verankerd in de MBO Governance Code en de Code Goed Toezicht. Je wilt vanuit die rol bijdragen aan het versterken van het onderwijs en de regio.

Binnen de RvT van Noorderpoort is ruimte voor één startend toezichthouder. In de andere kandidaat zoeken we iemand met ervaring met het toezichthouden op netwerken. Het zou een waardevolle toevoeging voor de RvT zijn als een van de kandidaten ervaring meebrengt als mbo-student, bij voorkeur binnen Noorderpoort.

Het is belangrijk dat je beschikt over voldoende tijd en flexibiliteit in je agenda om de rol van toezichthouder goed vorm te geven.

Diversiteit en inclusie zijn voor Noorderpoort vanzelfsprekend, dus ook in de samenstelling van de RvT is hier aandacht voor.

Lid Raad van Toezicht | profiel innovatie en ondernemerschap

De kandidaat die we zoeken voor deze vacature, is iemand met een voorliefde voor innovatie en digitalisering. Iemand die een frisse blik heeft en een ander geluid geeft binnen de RvT. Je hebt affiniteit met onderwijsbeleid, onderwijsinnovatie en digitalisering. De ontwikkelingen op het gebied van AI volg je op de voet en je begrijpt goed welke kansen deze ontwikkelingen bieden voor het onderwijs en wat dit van een grote onderwijsinstelling als Noorderpoort vraagt. Tevens beschik je over kennis met betrekking tot kwaliteitsbeleid en toezicht op de kwaliteit van onderwijs, of je bent bereid om dit te ontwikkelen.

Als persoon ben je vernieuwend en creatief. Je brengt een frisse blik en scherp inzicht op het mbo-onderwijs in de regio. Je opereert onafhankelijk en onderzoekend, met oog voor het grotere maatschappelijke belang.

Je legt gemakkelijk de verbinding met relevante ondernemers en je beschikt over een ondernemersnetwerk in de regio dat ten dienste kan worden gesteld van Noorderpoort.

Je wordt lid van de commissie Onderwijs. Als lid van de commissie Onderwijs ben je gesprekspartner voor het CvB en houd je toezicht op de kwaliteit, de strategische koers en innovatie binnen het mbo-onderwijs. Daarnaast ben je een sparringpartner voor het CvB.

Belangstelling?

Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 21 oktober 2026 je CV en begeleidende brief tegemoet via onze website https://www.talent-performance...

Wil je graag meer informatie of eerst een oriënterend gesprek alvorens je reageert? Dan kun je contact opnemen met Laura Wilpstra of Maurice Hoogeveen van Talent Performance: 050-409 2720.