Senior Adviseur Begrotingszaken
32-36 uur | Amsterdam

In het kort

Als Senior Adviseur Begrotingszaken beheer en vernieuw jij de financiële spelregels van de gemeente Amsterdam.
Hierin ben jij richtinggevend als het gaat om een soepele ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
Werken in een divers team met 20 collega’s die net als jij zeer betrokken zijn bij Amsterdam met een hart voor de stad.
Wij zoeken ook een Medior Adviseur Begrotingszaken

De functie
In de functie van Senior Adviseur Begrotingszaken is het vernieuwen van de budgettaire kaders van de gemeente jouw core business. Dit betekent dat je voorstellen en projecten initieert en coördineert over onderwerpen die het financiële reilen en zeilen van de gemeente raken. Dit kan gaan over de vraag hoe we willen omgaan met het sturen op en beheersen van de personeelsbudgetten in de begroting of over de inpasbaarheid van de investeringen in de begroting en op de balans. Daarbij houd je rekening met de verschillende belangen binnen de gemeentelijke organisatie, het college en de raad. Je geeft input en advies voor de ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming. Je weet de gevoeligheid van onderwerpen goed in te schatten en komt met oplossingen die bijdragen aan een soepele en richtinggevende besluitvorming. Je past de onderliggende regelgeving en beleidsnota’s aan op de genomen besluiten. Je hebt oog voor de uitvoering en houdt daar ook zicht op door cijfermatige analyses en gesprekken met de betrokken collega’s.

Bij de totstandkoming van het financieel beleid werk je intensief samen met verschillende collega’s binnen de gemeentelijke organisatie. Jij weet wie je voor je hebt, staat stevig in je schoenen en hebt de gave om bij tegengestelde belangen tot een gezamenlijke oplossing te komen. Geplande deadlines houd je altijd nauwlettend in het oog. En onverwachtse uitdagingen die soms op jouw pad komen, zoals op korte termijn de wethouder bijpraten over een voor jou nieuw onderwerp of een presentatie geven, leid jij in goede banen. Hierbij houd je één uitgangspunt in je achterhoofd: het allerbeste resultaat voor de stad Amsterdam.

De gemeente Amsterdam rapporteert vier keer per jaar over de begroting. Dit gebeurt met de begroting, de voorjaarsnota, de najaarsnota en het jaarverslag. Jij coördineert en schrijft daarvoor de paragrafen die raken aan het financieel beleid. Dit doe je in samenwerking met het team en alle betrokkenen van andere afdelingen, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het eindresultaat.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Je start de week met de collega’s van de afdeling en bespreekt de actualiteiten.
Je legt de laatste hand aan de nieuwe opzet van de nota investeringen en stuurt deze naar de collega’s bij de beleidsdirecties en vraagt om hun reactie.
Je overlegt met het afdelingshoofd en de directeur over de vervolgstappen en brengt in welke discussiepunten je verwacht in het gemeentelijk managementteam en welke oplossingen je voor ogen hebt.
Je belt met een collega van de directie Financiën & Inkoop over de standen van de belangrijkste budgettaire parameters voor een presentatie in de staf van de wethouder. Je vult ze aan met een eigen analyse van de cijfers in het registratiesysteem.
Je leidt een brainstormsessie met je teamleden over de invulling van de paragraaf risicobeheersing in de begroting.

Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Besturing en Begrotingszaken is onderdeel van de directie Middelen en Control en verantwoordelijk voor de gemeente brede budgettaire kaders, het uitvoeren van de begrotingscyclus en het risicomanagement binnen de gemeente Amsterdam. Daarbij vervullen we een adviesrol voor het ambtelijk management, het college en de raad. De afdeling bestaat uit ongeveer 20 medewerkers met verschillende achtergronden, opleidingen en vakgebieden. We werken nauw samen met collega’s binnen de financiële kolom en uit de gehele gemeente.

Wil je nog meer weten? We laten graag onze medewerkers aan het woord: amsterdam.nl/bestuur-organisatie/werkenbij/medewerkers-aan-het-woord.

Dit breng je mee
Voor de functie Senior Adviseur Begrotingszaken beschik je over:

Minimaal WO werk- en denkniveau;
Minimaal 5 jaar werkervaring;
Kennis van en ervaring met het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) en het financiële beleid binnen gemeenten;
Ervaring in schriftelijke en mondelinge advisering aan bestuur en management;
Een vlotte pen én je bent goed met cijfers;
Inventiviteit en analytisch vermogen;
Goed met deadlines overweg kunnen;
Verantwoordelijk voor je eigen werk, maar je bent ook collegiaal en houdt van samenwerken waarbij je je kunt inleven in anderen.

Aan competenties breng je mee:

Analytisch vermogen
Inventiviteit
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Resultaatgerichtheid
Overtuigingskracht

Dit bieden wij jou
Als Senior Adviseur Budgettair Beleid kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

Een bruto maandsalaris tussen € 4.447,- en € 6.103, - (schaal 12) of tussen € 4.965, - en € 6.616, - (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
Een mobiele telefoon en/of laptop.
Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten.
Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).

Heb je nog vragen?
Bij vragen over de functie kun je Jannes Nieuwenhuijzen Kruseman benaderen, Afdelingshoofd Besturing en Begrotingszaken via 06-30872849 of J.Nieuwenhuijzen@amsterdam.nl.

Over de sollicitatieprocedure kun je Heleen Schellevis, Recruiter, benaderen via heleen.schellevis@amsterdam.nl of op 06-4219 8154.

Solliciteren naar deze baan

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 20 juni 2022, via de sollicitatiebutton.
De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit 2 interviews.
Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
Sluit je cv aan op de functie dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden fysiek plaats.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Tip: wil je de vacature later nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de vacature niet meer vindbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Browser not supported

Gemeente Amsterdam

Senior Adviseur Begrotingszaken

Deze vacature is niet actief / verlopen.

Gemeente Amsterdam

Vacature details