Business controller
Kun én wil jij tegelijk werken aan professionele control, efficiënte ICT en ontwikkeling van de bedrijfsvoering? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Jouw klant is de directie Informatisering en Automatisering. Samen met enkele collega’s signaleer je kansen en risico’s en breng je de consequenties van plannen, keuzes en beslissingen in kaart. Met een strakke P&C-cyclus, integrale adviezen over sturing en door strategisch mee te denken zorg je dat zij grip houden op hun financiën. Dat is met alle ontwikkelingen – zowel de veranderingen in de IT als in de organisatie en de tientallen projecten waarin veel geld omgaat – een pittige taak. Maar ook een mooie kans om tegelijkertijd mee te werken aan een professionele controlpraktijk, effectieve ketens en integrale dienstverlening.

Wat vragen wij?
Je bent een robuuste controller met kennis van automatisering. Je snapt het IT-vakgebied, weet wat er speelt en je spreekt de taal. Daardoor kun je op het juiste niveau en op de juiste manier met hen schakelen en worden jouw adviezen geaccepteerd. Resultaatgericht, vasthoudend als het moet en flexibel als het kan: dat is jouw instelling. Je denkt graag mee over de inrichting van de nieuwe dienst en je hebt genoeg energie om daarin – met dienstbrede projecten – te participeren.

Verder beschik je over:

een afgeronde wo-opleiding (bedrijfseconomie of bestuurskunde met een flinke financiële component);
minstens drie jaar relevante werkervaring als controller;
affiniteit met of ervaring in politiek-bestuurlijke organisaties.

Wat bieden wij?
Een functie waar het kunnen leveren van hoogwaardige financiële dienstverlening hand in hand gaat met het meebouwen aan een nieuwe afdeling. Het (kleine) team is vastbesloten om er een succes van te maken. Jouw manager maakt graag ruimte voor je expertise en voor de uitwisseling (en vergroting) van kennis en ervaring.

Ook kun je rekenen op:

een salaris van maximaal €5.960 PM bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
een arbeidsovereenkomst voor een jaar, die we daarna graag omzetten in een vast dienstverband.
Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht. Het gaat om een tijdelijke tewerkstelling, dat betekent dat terugkeer in je oude functie dan mogelijk moet zijn;
een 36-urige werkweek (32 uur is zeker mogelijk), met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
opname in het ABP-pensioenfonds;
een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.

Wie zijn wij?
Je wordt onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Bij de Dienst Bedrijfsvoering maken we het werk van de gemeente mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, een solide ICT-infrastructuur, één financiële administratie, communicatie in de stad tot en met beleid voor bijvoorbeeld maatschappelijk verantwoord inkopen en modern werkgeverschap. Wij regelen het, zodat de bijna 10.000 ambtenaren hun werk voor de stad en inwoners van Den Haag goed kunnen doen.

De komende jaren bouwen we stap voor stap samen verder aan de Dienst Bedrijfsvoering. Het is onze ambitie om er een dienst van te maken, die zich snel kan aanpassen aan nieuwe werkelijkheden en moderne dienstverlening biedt. Daarbij is volop ruimte om met elkaar te werken aan nieuwe, slimme oplossingen, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten
Voor meer informatie over deze functie en de procedure kun je contact opnemen met Jiska Nijenhuis, businesspartner Control, op telefoonnummer 06 22 92 35 01.

Mailen kan ook: Jiska.Nijenhuis@denhaag.nl.

Extra informatie
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.

Per 1 april a.s. stijgen de lonen met 2.4% conform de Collectieve arbeidsovereenkomst (Cao) Gemeenten 2021-2022.

Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.

Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt bij externe sollicitanten deel uit van de selectieprocedure.

Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen komen via het platform www.werkenvoordenhaag.nl.

Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Browser not supported

Gemeente Den Haag

Business controller

Deze vacature is niet actief / verlopen.

Gemeente Den Haag

Vacature details