Teamleider Financiën, Planning & Control
Woonpartners | Helmond | Hbo

Wat is vereist?

• Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding
• Relevante werkervaring
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden
• Dynamisch, vlot, meedenkend en inspirerend
• Positief kritisch en besluitvaardig
• Empatisch en verbindend

Wat krijg je?

• ± €4.804 – €6.493 bruto p/m (o.b.v. 36 uur)
• 36-urige werkweek
• 30 vakantiedagen
• Individueel loopbaanontwikkelingsbudget
• Laptop, telefoon en thuiswerkmogelijkheden
• Eindejaarsgratificatie, vitaliteitsbudget, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, fietsplan, NS Business Card en een actieve personeelsvereniging

Wat doe je?

• 30% Bilateraal en taakgestuurd overleg
• 20% Rapportages uitwerken
• 20% Interne processen optimaliseren
• 10% Afdelingsplannen en teamontwikkeling
• 10% Afspraak met externen zoals de accountant
• 10% Algemene taken

Vacature
Als Teamleider Financiën, Planning & Control bij Woonpartners ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de teams Planning & Control en Financiën. Het team Planning & Control bestaat uit zelfstandige professionals die behoefte hebben aan een facilitator die creativiteit stimuleert en hen ondersteunt bij het oplossen van problemen. Bij het team Financiën ligt de focus meer op werkinhoudelijke aspecten en is er een grotere behoefte aan personeelsmanagement.

Je coacht en faciliteert medewerkers in hun rol bij het continu verbeteren van processen. Je weet de visie van Woonpartners uitstekend uit te dragen en haalt energie uit het meenemen van je teams in nieuwe ontwikkelingen. Met sterke sociale vaardigheden en inhoudelijke expertise ben je in staat om teams en individuen te laten groeien. Je signaleert waar je teamleden tegenaan lopen in hun werk en denkt mee over verschillende casussen. Tijdens de jaarlijkse reflectie- en waarderingsgesprekken blik je samen met de medewerkers terug en vooruit op hun functioneren.

Je maakt onderdeel uit van het team van Teamleiders en rapporteert aan de manager Bedrijfsvoering. Je verwerkt je bevindingen en adviezen in het afdelingsplan, dat je regelmatig met de manager bespreekt. Deze rapporteert aan het MT en op basis van hun advies kun jij jouw teams op koers houden.

Iedereen die bij Woonpartners in dienst treedt wordt gevraagd om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag. De aanvraag wordt door Woonpartners verzorgd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Als je het leuk vindt om met mensen te werken en het uitdagend vindt om een grote diversiteit aan financiële vraagstukken te behandelen, dan is dit een baan voor jou.

Voorbeeld uit de praktijk
Een teamlid is langdurig ziek geworden en je hebt snel iemand nodig met ervaring in servicekosten afrekenen. Hoe pak je dit op?

Je weet een oud-collega bereid te vinden om de plek te vullen en wanneer blijkt dat het verzuim langer duurt, regel je aanvullende ondersteuning. Je schrijft een voorstel voor HRM en je leidinggevende. Hierin breng je het probleem in kaart en vraag je een sollicitatieprocedure aan. Je bent betrokken bij de selectie van het personeel en toont interesse in de zieke werknemer door contact te onderhouden.

Groeipad
Binnen deze rol is er geen vastomlijnd groeipad. Het groeipad is mede afhankelijk van de ontwikkelmogelijkheden van de medewerker en de eigen wensen hierin. Woonpartners biedt elke werknemer een ontwikkelingsbudget aan. In overleg met je leidinggevende wordt een eventuele vervolgstap besproken.

Werken bij Woonpartners
Woonpartners werkt samen met partners en bewoners aan betaalbare en duurzame woningen in hechte wijken. We verhuren ruim 7.500 woningen in Helmond en bieden bewoners een thuis in hun eigen straat en buurt. Dit is meer dan alleen een huis. Deze opgave wordt samen met onze partners opgepakt vanuit een sociaal en zakelijk oogpunt. Bij Woonpartners werken professionals die op een betrouwbare, verrassende en verbindende manier hun bijdrage leveren. Geen dag is hetzelfde en er is alle ruimte voor creativiteit, samenwerking en eigen initiatief.

Vragen?
Stel direct een vraag aan Yvonne de Wit, Manager Mens & Organisatie, via +31492508872 of yvonne.dewit@woonpartners.nl.

Interesse?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton!