Krijg je er energie van om de organisatie op weg te helpen om verder in control te komen? Dan zoeken we jou!

Wil jij een bijdrage leveren aan een efficiënte, effectieve en betrouwbare gemeente? Krijg je er energie van om de organisatie op weg te helpen om verder in control te komen? Dan hebben we goed nieuws: De gemeente Oss zoekt een medewerker interne controle.

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Medewerker Interne Controle (tijdelijk, 28-36 uur)
Die graag orde schept in processen & risico’s signaleert.

• Ben jij iemand die die processen doorgrondt, risico’s signaleert en verbeterkansen ziet?
• Heb je een nieuwsgierige houding; “waarom doen we dit zo?” met als doel om dingen slimmer of beter te maken?
• En kun je risico’s opsporen; niet als doemdenker maar als vooruitdenker?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Dit ga je doen
Als Medewerker Interne Controle speel jij een cruciale rol in het waarborgen van rechtmatigheid en kwaliteit binnen de organisatie. Je ontwikkelt en actualiseert werkplannen, voert verbijzonderde interne controles (VIC) uit en analyseert processen op risico's en verbeterpunten. Met jouw scherpe blik signaleer je knelpunten en stel je beheersmaatregelen voor. Je stelt vragen waar anderen niet bij stilstaan en dat maakt je werk waardevol. Je voert interne controles uit bij uiteenlopende onderdelen binnen de organisatie, van inkoop en personeelsmutaties tot liggelden in de haven, en kijkt of we ons geld rechtmatig hebben uitgegeven.

Je werkt volgens het interne controleplan van de senior adviseur interne controle en overlegt veel met proceseigenaren. Je vindt het leuk om mee te denken hoe we ook in onze interne controles steeds meer gebruik kunnen gaan maken van data-analyses. Bevindingen uit je controles documenteer je in ons digitale controledossier. Je vertaalt deze in heldere rapportages, waarmee je, samen met je collega, het management en het college adviseert over risico’s en verbeterpunten.

Je neemt de leiding in de controles die jij uitvoert en zorgt dat actiepunten worden opgepakt. Je helpt risico’s en processen in kaart te brengen, verbetert ze samen met collega’s en houdt het overzicht. Jouw werk helpt risico’s te verkleinen en knelpunten vóór te zijn. Zo draag je bij aan een organisatie waarin processen soepel en zorgvuldig verlopen. Je werkt hierin nauw samen met drie collega’s binnen het interne controle team, onderdeel van de financiële afdeling van ongeveer 40 medewerkers.

En verder...

• Ben je handig met Excel en data.
• Kun je wat je ziet gebeuren vertalen naar verbeterpunten en daar de ander in meenemen.
• Heb je affiniteit met financiën.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar.
• Een salaris van maximaal € 4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 8. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een iPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband. Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750 per jaar). Kom je met een ander vervoersmiddel of maak je meer reiskosten? Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau in de richting van bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare opleiding.
• Een analytisch vermogen en nauwkeurige manier van werken.
• Inzicht in en ervaring met administratieve processen.

Deze functie biedt de kans om écht impact te maken binnen het publieke domein. Je werkt zelfstandig met veel ruimte voor eigen initiatief. Bovendien kom je terecht in een organisatie waar maatschappelijke betrokkenheid en professioneel samenwerken hand in hand gaan.

Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Mieke Lammers (Teamleider Planning & Control). Reageer uiterlijk op zondag 15 juni 2025 via het sollicitatieformulier op de website.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. Bij Klaas Molthof (senior adviseur interne controle) of Mieke Lammers kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op maandag 23 juni, de tweede gesprekken op dinsdag 1 juli. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda. Ben je benieuwd naar werken bij de gemeente Oss? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.