Introductie

Bouwen aan de toekomst van een ondernemend, innovatief en mensgericht familiebedrijf.
Energieke sparringpartner voor de CFO, het management en de business.
Coachend leidinggevende, met een passie voor proces- en systeemoptimalisatie.
Toonaangevend funderingsbedrijf met een stevige positie in de Nederlandse markt en een sterke internationale ambitie.

Binnen Van ’t Hek Groep wordt een excellente bedrijfsvoering gezien als drager van verdere groei. Ter versterking van de CFO-kolom is BDO Executive Search & Interim op zoek naar een verantwoordelijke voor de financiële functie. Bouw jij mee aan een toekomstbestendig Van ’t Hek Groep als:

Manager Finance & Control
Analytisch sterk, verbindend en pragmatisch

Functie
Als manager finance & control ben je in de eerste plaats een betrokken en mensgerichte leidinggevende. Je geeft richting aan een team van 13 professionals, verdeeld over de disciplines administratievoering, financial controlling en business-/projectcontrolling. Jij haalt het beste in mensen naar boven, stimuleert eigenaarschap en zorgt dat het team niet alleen goed samenwerkt, maar ook groeit in professionaliteit en resultaatgerichtheid.

Daarnaast ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor een brede financiële portefeuille. Samen met je team zorg je voor een solide administratie, betrouwbare rapportages en een gestroomlijnde planning- & controlcyclus. Je borgt dat je doorlopend grip hebt op de liquiditeitspositie en cashflow. Daarnaast begeleid je het jaarrekeningtraject en speel je een actieve rol in forecasting, het begrotingsproces en het doorrekenen van strategische scenario’s, zoals investeringsbeslissingen of overnames. Daarmee ben je een belangrijke sparringpartner voor de CFO en het management van de werkmaatschappijen. Je durft waar nodig tegengas te geven, altijd met het gezamenlijke belang voor ogen.

Tot slot speel je een sleutelrol in het verder optimaliseren van de financiële functie. De basis staat, maar er is volop ruimte om structuur aan te brengen, bijvoorbeeld door het doorontwikkelen van ERP- en BI-systemen en het verder vormgeven van processen rondom projectbeheersing. Zo zorg je niet alleen voor stabiliteit in een organisatie die continu in beweging is, maar werk je ook aan een financiële functie die als proactieve businesspartner meebouwt aan de toekomst van de onderneming.

Functie-eisen
Binnen een ondernemend, innovatief en mensgericht familiebedrijf zoals Van ’t Hek Groep voel jij je thuis. Je maakt impact doordat je een hands-on mentaliteit combineert met goed ontwikkelde analytische vaardigheden en het vermogen om collega’s vanuit een coachende leiderschapsstijl mee te nemen in verandering. Als businesspartner sta je stevig in je schoenen en trek je graag de organisatie in. Omdat je vanuit een helicopterview naar vraagstukken kijkt, verlies je het doel nooit uit het oog en ben je in staat om goed te prioriteren. Zo weet jij je goed staande te houden in een dynamische context. Daarnaast:

beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie. Een RA- of RC-titel is een pre;
heb je minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan binnen een projectgestuurde organisatie;
beschik je over een stevige basis in financial controlling (o.a. externe verslaglegging in Dutch GAAP). Concrete ervaring op het gebied van business-/projectcontrolling is een pre;
heb je leidinggevende ervaring óf beschik je over de stevigheid, vaardigheden en ambitie om de stap naar een leidinggevende positie te maken;
heb je affiniteit met proces- en systeemoptimalisatie. Concrete ervaring met de inrichting van ERP- en BI-tools (zoals Business Central en Power BI) is een pre;
ben je woonachtig op bereisbare afstand van Zuidoostbeemster en beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Organisatie- en afdelingsomschrijving
Het succes van Van ’t Hek Groep komt voort uit een sterk gevoel voor ondernemerschap. Waar anderen uitdagingen zien, zien zij kansen. Zo is de organisatie specialist in werken op het water, langs het spoor, in binnensteden en in het realiseren van bouwkuipen en kelders. Mede door strategische overnames is Van ’t Hek Groep uitgegroeid tot een allround funderingsbedrijf met zo’n 400 betrokken medewerkers. De tien werkmaatschappijen opereren onder hun eigen, sterke merknaam en realiseren samen een jaaromzet van circa tweehonderd miljoen euro.

Het hoofdkantoor van Van ’t Hek Groep staat nog altijd op de locatie waar de broers Van ’t Hek 80 jaar geleden hun bedrijf begonnen: midden in het werelderfgoed De Beemster. Inmiddels is het bedrijf in handen van de derde generatie en werkt de organisatie aan toonaangevende projecten in Nederland én steeds vaker daarbuiten.

Aanbod
Van ’t Hek Groep biedt jou een uitdagende sleutelpositie binnen een trots familiebedrijf. In jouw functie geniet je veel autonomie, waardoor er veel ruimte ontstaat voor eigen initiatief. Bijvoorbeeld op het gebied van procesverbetering en teamontwikkeling. Vanzelfsprekend hoort bij deze functie een goed arbeidsvoorwaardenpakket, onder andere bestaande uit:

ruimte voor -en begeleiding bij- jouw persoonlijke groei en ontwikkeling;
een aantrekkelijk salaris tussen de € 6.800,- en € 8.840,- bruto per maand, aangevuld met vakantiegeld;
een auto van de zaak, ook voor privégebruik;
een studiefonds voor schoolgaande kinderen;
diverse vitaliteitsprogramma’s, een inhouse sportfaciliteit en (sportieve) evenementen.

Inlichtingen bij
Vanuit BDO Executive Search & Interim is Sophia van Wel jouw eerste aanspreekpunt voor deze werving. Heb je voorafgaand aan jouw sollicitatie vragen of wil je kort over deze functie van gedachten wisselen? Neem dan gerust contact op via +31 (0)30 633 6333 of interim.recruitment@bdo.nl.

Solliciteren bij
Jouw sollicitatie, voorzien van een op de functie toegesneden cv, kan toegestuurd worden ter attentie van Sophia van Wel en Max Pieter Dijkstra, onder vermelding van vacaturenummer 776. Solliciteer bij interesse zo snel mogelijk; uiterlijk op woensdag 17 december via het sollicitatieformulier op de website.

Een motivatiebrief is in deze fase van het proces nog niet noodzakelijk. Wel helpt het bij de eerste selectie wanneer je in het motivatieveld ter aanvulling op jouw cv een korte toelichting deelt t.a.v. (I) jouw ervaring binnen project gestuurde organisaties, (II) jouw manier van leidinggeven en (III) jouw ervaring met het meebouwen aan een toekomstbestendige financiële functie.

De sollicitatie wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces, de sollicitatieprocedure wordt afgesloten met een pre-employment screening.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!