Wij zijn op zoek naar een

Coördinator VIC

Zorg jij voor de controle op de uitvoering van onze processen? We zoeken een

coördinator voor de verbijzonderde interne controle (VIC)!

Wat ga je doen?
Als coördinator VIC binnen onze gemeente ben jij de verbindende schakel achter de onafhankelijke interne controles. Jij draagt direct bij aan het waarborgen van de kwaliteit, rechtmatigheid en betrouwbaarheid van onze interne processen.

Je ontwikkelt en coördineert het jaarlijkse organisatie brede VIC-plan en laat dit uitvoeren. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s uit de eerste en tweede lijn en ondersteunt hen bij hun taken en verantwoordelijkheden op het gebied van interne controles. Tegelijkertijd fungeer je als objectieve sparringpartner voor de medewerkers die interne controles uitvoeren en het management.

Je bewaakt de kwaliteit van interne controles, stelt heldere rapportages op en formuleert praktische aanbevelingen die bijdragen aan verbeteringen. Samen met je collega’s van control zorg je via ons kwaliteitssysteem dat verbetermaatregelen zorgvuldig worden gemonitord en geïmplementeerd, zodat onze organisatie continu kan groeien in efficiëntie en effectiviteit.

Wat vragen wij?
Jij hebt ervaring met interne controle en een scherp oog voor goede inrichting van processen. Je zoekt graag de samenwerking met collega’s, zowel binnen als buiten jouw eigen team. Je kunt goed verbanden leggen en de kern uit vraagstukken en gegevens halen. Je weet dit collega’s hier op een begrijpelijke manier in mee te nemen.

Verder neem je mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

Wat bieden wij?
We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 36 uur per week
• Een salaris van minimaal € 4.430 maximaal € 6.308 (schaal 11, o.b.v. 36 uur per week, CAO Gemeenten, de genoemde bedragen gaan in per 1 oktober 2025)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Waar kom je te werken?
Team JZI kent ongeveer 24 FTE en bestaat voornamelijk uit tweedelijnsjuristen, inkoopprofessionals en het cluster control met ondersteuning. We zijn een gemeleerd gezelschap dat dienstbaar is aan de hele organisatie. We zijn gewend om van tijd tot tijd onder druk te werken, maar houden ook van een informele sfeer. Humor en relativeringsvermogen vinden we in onze onderlinge verhoudingen ook erg belangrijk.

Het cluster control is onderdeel van team JZI en bestaat uit de FG, CISO, Informatiecontroller, businesscontrol en de Verbijzonderde Interne Controle (VIC).

Dit is de gemeente Veenendaal.
Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je gaat werken in een organisatie die veel ambities heeft en waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie heeft een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken (combinatie van thuis, op kantoor en op locatie werken) maken dat mogelijk. Wil je nog meer te weten komen over werken voor Veenendaal? Ga dan naar Werken voor gemeente Veenendaal | Gemeente Veenendaal(Verwijst naar een externe website).

Ben je enthousiast?
Herken jij je in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je graag uit te reageren via ons online sollicitatieformulier. Reageren kan tot en met 21 september, na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk bericht.

Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer weten?
Wil je eerst nog een beter beeld van de inhoud van de functie, of heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Else Groenendijk, onze recruiter, via 06 14 43 06 35.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.