Teamleider Control

35 uur - Utrecht

Wil jij, als ervaren teamleider Control ervoor zorgen dat de financiële functie binnen de FNV versterkt wordt? En is het voor jou een uitdaging om onze business en financial controllers het beste uit zichzelf en het team te laten halen? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?
Als ervaren teamleider Control geef je functioneel en hiërarchisch leiding aan een team van zo’n 10 medewerkers (business en financial controllers) en rapporteer je aan de manager Financiën & Control. Je faciliteert en inspireert je medewerkers en stuurt hen zo aan dat ze gemotiveerd zijn. Hierdoor worden middelen en processen effectief ingezet en afdelingsdoelstellingen gerealiseerd.
Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de activiteiten van je team en ondersteunt de collega’s in de uitvoering. Daarnaast begeleid en coach je de medewerkers en zorg je voor ontwikkeling van hun kennis en competenties.

Naast de leidinggevende rol heb je een eigen pakket en werk je mee in de uitvoering. Hierbij neem je initiatieven voor innovatie en een verdere optimalisatie en doorontwikkeling van de P&C cyclus. Je verzorgt afdelingsoverstijgende managementinformatie en adviseert over de financiële en bedrijfseconomische positie van FNV breed.

Als rechterhand van de manager Financiën & Control ben je niet alleen verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van je eigen team. Je bent ook toekomstgericht en zorgt voor een verdere versterking van de financiële functie binnen de FNV. Met de resultaten die je met je team bereikt bouw je mee aan een sterkere FNV. Je krijgt hierbij veel vrijheid om de functie van teamleider Control verder zelf vorm te geven.

Ook vervang je de manager Financiën & Control bij diens afwezigheid.

Visie op leiderschap
Om de FNV de komende jaren te versterken is leiderschap nodig. Als teamleider geef je heldere doelen en randvoorwaarden mee aan de medewerkers, zodat zij vanuit hun eigen professionaliteit en vakbekwaamheid voor de gewenste resultaten kunnen zorgen. Hierbij houd je de doelen uit het werkplan en resultaten goed in het vizier.

Het is van belang dat je als teamleider medewerkers inspireert en motiveert, zodat ze functioneren vanuit hun innerlijke drive. Hierbij geef je hen de ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, maar durft tegelijkertijd ook grenzen te stellen en mensen aan te spreken op hun individuele en teambijdrage aan de verenigingsdoelen en aan de FNV als werkorganisatie.

Samenwerken is belangrijk, binnen en tussen afdelingen. Dit vraagt om het delen van kennis en kunde en het leren van elkaar om zo te komen tot een hogere effectiviteit.

Wat vragen wij?

Je hebt wo werk- en denkniveau en hebt een wo-opleiding afgerond in een financiële richting, zoals Bedrijfseconomie, Accountancy of Control.
Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring als (senior) controller of een gelijkwaardige functie.
Je hebt ervaring met leidinggeven.
Uiteraard ben je vakinhoudelijk sterk, communicatief vaardig (op alle organisatieniveaus) en analytisch.
Je hebt een ondernemende instelling en collega’s mee krijgen in ontwikkelingen en veranderingen gaat je natuurlijk af.
Je voelt je thuis in een informele organisatie.
Je beschikt over een basiskennis IT en goede kennis van Excel. Tevens heb je ervaring met voor Finance gangbare systeemoplossingen die gewenst zijn voor de uitvoering van de functie.

Waar ga je werken?
De afdeling Control verricht diensten op het gebied van financial control, business control, concerncontrol, data analyses en treasury. De afdeling ondersteunt het bestuur, de directie en het management zo effectief, efficiënt en klantgericht mogelijk in het besturen en managen van de Vereniging en werkorganisatie. Ze draagt bij aan het realiseren van de doelstellingen van FNV door te helpen bij én adviseren over de koersbepaling, het nemen van beslissingen, het maken van keuzes en het bijsturen op basis van financiële en niet-financiële informatie. Dit houdt concreet in dat de afdeling Control haar klanten helpt hun doelstellingen te realiseren, gelijkwaardige gesprekspartner is van de klant en de juiste, tijdige en volledige managementinformatie levert.

Wat bieden wij?

Volop ruimte voor persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling.
Een contract voor onbepaalde tijd voor 35 uur per week (fulltime). Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk.
Het bruto maandsalaris valt, conform de cao FNV Organisaties, in schaal 14 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 4.410 en € 6.306.
Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijk om verlof te verkopen.
Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken, eventuele bijbehorende ICT-middelen.
Een thuiswerkvergoeding.
Een moderne werkplek in ons Centraal of Regionaal Vakbondshuis in Utrecht.
De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding.
Onze kantoren zijn goed bereikbaar met eigen en openbaar vervoer. Ons Centraal Vakbondshuis ligt aan de A2, er is voldoende parkeergelegenheid. Het NS station Leidsche Rijn ligt op een loopafstand van 6 minuten.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Ben jij de teamleider Control die wij zoeken? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan tot en met 1 november 2022 via de sollicitatiebutton.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan de interne kandidaat.

De FNV werkt volgens de NVP sollicitatiecode.

Wil je meer weten?
Neem voor inhoudelijke informatie contact op met Kuna van der Wulp, Manager Financiën & Control, via kuna.vanderwulp@fnv.nl (geen sollicitaties naar dit e-mailadres) of via 06-48154889.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Saskia van Ravesteijn (Recruiter) via solliciteren@fnv.nl.

Wie zijn wij?
De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.

De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Browser not supported

FNV

Teamleider Control

Deze vacature is niet actief / verlopen.

FNV

Vacature details