Medewerker salarisadministratie
32 - 36 uur | Haarlem

Voel jij je lekker in een veelzijdige functie en houd je ervan om met meerdere taken tegelijk bezig te zijn? Dan is dit je kans!

In de functie medewerker Salarisadministratie combineer je uitvoering en advisering. Het ene moment doe je de salarisadministratie voor de hele organisatie. Het volgende moment ben je vraagbaak op je vakgebied. En even later denk je mee over het ontwikkelen van de afdeling. Klinkt deze combinatie jou als muziek in de oren? Kom dan bij ons in Haarlem werken als medewerker Salarisadministratie.

Jouw baan
Je gaat werken in de sector Concern Service Centrum (CSC) binnen de unit personeels- en salarisadministratie. Dit is het kloppende administratieve hart van onze organisatie. In deze dynamische omgeving kan elk uur anders zijn. Je werkzaamheden zijn het verwerken van in- door en uitstroom mutaties, declaraties, werkgeversverklaringen en het beantwoorden van 2e lijns vragen. Je hebt je eigen takenpakket en werkt zeer nauw samen met je collega’s. Dit alles binnen een strakke planning en deadlines. Namens de Salarisadministratie ondersteun je bij en neem je deel aan projecten.

Je levert een belangrijke bijdrage aan onze bedrijfsvoering en dienstverlening. Binnen een hecht team werk je als schakel binnen het payroll proces. Afstemming en samenwerking in een team is voor jou als vanzelfsprekend. Met systemen zoals SAP, Microsoft Office en Topdesk kun je prima uit de voeten.

Je weet raad met rechtspositionele regelingen, salarisvragen, CAO, declaraties en SAP-HR. Ook vertaal je actuele ontwikkelingen op jouw terrein makkelijk naar je eigen werk. Vanuit de klantvraag help je de afdeling professionaliseren. Je signaleert knelpunten en denkt mee over hoe het beter kan. Uiteraard houd je ervan om alles uit jezelf te halen en daarmee bij te dragen aan het teamresultaat.

Dit bieden wij

Een bruto jaarsalaris tussen € 29.492 en € 41.813 (schaal 6) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuzebudget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
Een opleidingsbudget van € 5.000,- per 5 jaar.
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid: je kiest zelf waar en wanneer je werkt.
Een baan op onze eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem, met dynamische werkplekken die passen bij de werkzaamheden die je op dat moment wilt doen: van stiltezone tot ontmoetingsplein met koffiebar.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Als medewerker Salarisadministratie val je onder Concernzaken. De directie Concernzaken adviseert en ondersteunt het bestuur en de collega’s van de andere directies bij de bedrijfsvoering. De Salarisadministratie bestaat uit 5 collega’s. We zijn een hecht, zelfsturend team dat altijd met strakke deadlines werkt. De sfeer is open, eerlijk en transparant. We beginnen elke werkdag met ‘grappige goedemorgen-plaatjes’ in de Teams-chat, maar we spreken elkaar ook direct aan als dingen beter kunnen. We houden van grapjes, hebben om de week op donderdag een online koffiemoment en lunchen 1x per jaar op een leuke locatie.

Dit ben jij

Een teamspeler die staat voor kwaliteit.
Gewend om te werken met deadlines, procedures en instructies.
Klantgericht.
Gestructureerd en nauwkeurig. Je hebt oog voor detail.
Proactief, zelfverzekerd en nieuwsgierig. Je durft regelmatig de vraag te stellen waarom we de dingen doen zoals we ze doen.

Verder heb je:

Minimaal een afgeronde (relevante) MBO-opleiding.
Bij voorkeur 2 jaar relevante werkervaring.
Affiniteit met salarisadministratie.
Handigheid voor het verwerken van gegevens in geautomatiseerde systemen.
Uitstekende kennis van Microsoft Office toepassingen en SAP.

Word onze nieuwe collega
Stuur voor 26 februari 2022 via de sollicitatiebutton. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Robbert Bronwasser, Unitmanager PSA. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Ingrid van Schagen, via 06 – 481 369 47. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: salarisadministratie, medewerker, fulltime, Provincie, Noord-Holland, Haarlem, ervaren, mbo, Microsoft Office, SAP

Browser not supported

Provincie Noord-Holland

Medewerker salarisadministratie

Deze vacature is niet actief / verlopen.

Provincie Noord-Holland

Vacature details