Ben jij iemand die het leuk vindt om ervoor te zorgen dat al onze financiële rapportages goed en nauwkeurig worden opgesteld? Adviseer jij graag over hoe wij onze financiële informatie goed kunnen verwerken? En duik je graag in afdelingsbegrotingen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Want voor onze afdeling Control zijn wij per direct op zoek naar een

MEDEWERKER CONTROL
(36 uur per week)

Dit ga je doen

Als medewerker control stel je periodieke management rapportages op en zorg je ervoor dat begrotingen en onderdelen van de jaarrekening op tijd en met de juiste gegevens worden opgeleverd. Jij verzamelt, analyseert en bewerkt de financiële gegevens.

Je adviseert over en draagt bij aan de inrichting van de administratieve organisatie, geautomatiseerde gegevensverwerking en financiële en bedrijfseconomische informatievoorziening. En daarnaast administreer je ons vermogensbeheer, de investeringen en exploitatie. Natuurlijk ondersteun je de controller in alle voorkomende werkzaamheden.

Dit bied jij

je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau zoals bijvoorbeeld hbo-bedrijfseconomie;
je hebt een uitstekende beheersing van Excel en kan goed omgaan met grote hoeveelheden data;
je hebt goede communicatieve eigenschappen, dit kun je onderbouwen met voorbeelden uit de werkervaring;
je hebt minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een gelijksoortige rol;
je hebt affiniteit met de missie van BNNVARA: een eerlijk en gelijkwaardig Nederland met oog voor diversiteit en inclusie en dat je kan laten zien met praktische voorbeelden.

Dit bieden wij

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar.
Salaris in schaal F die loopt van € 2.375,21 tot en met € 3.493,45, op basis van 36 uur per week. Je salaris wordt bepaald door je opleiding(sniveau) en (werk)ervaring en is op basis van de cao voor het omroeppersoneel.
Een plek in een topteam met volop ruimte voor jouw ontwikkeling en groei.
Bij BNNVARA hebben we oog voor jouw ontwikkeling: naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget.
Gezellige borrels (digitaal of in onze eigen bar) en interessante kennissessies. Allemaal geheel vrijblijvend.
Inspiratiesessies, een CO2-calculator en we delen tips om zo milieuvriendelijk mogelijk te werken. Bij BNNVARA willen we vooroplopen als het gaat om duurzaamheid en nemen daarom deel aan het internationale duurzaamheidsplatform ‘albert’.
Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor omroeppersoneel. Binnen die CAO valt onder andere:
- vakantietoeslag van 8%;
- decemberuitkering van 6%;
- 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;
- reiskostentegemoetkoming van maximaal € 151,80 netto per maand.
- collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);
- tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand
- thuiswerkvergoeding van € 20,- netto per maand op fulltime basis.

Vragen?

Heb je nog vragen? Stel ze aan Stephan Versteeg, via stephan.versteeg@bnnvara.nl.

Solliciteren?
Reageer via de sollicitatieknop De vacature staat open tot en met 25 januari a.s

Over BNNVARA
BNNVARA is een mediaorganisatie met een missie. We leggen de lat hoog, elke dag opnieuw. Als grote publieke omroep hebben we de verantwoordelijkheid om te brengen wat mensen aan het denken zet, op ideeën brengt, begrip kweekt, inspireert, laat discussiëren, laat lachen of ontroert.

We maken programma’s met een reden. Om iets aan de kaak te stellen, taboes te doorbreken of een open gesprek te voeren. We zetten ons in voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. We jagen discussies aan en gaan door totdat er iets verandert.

BNNVARA is er voor een breed en jong publiek. Voor iedereen die open naar de wereld is. Voor nieuwsgierige en sociaal bewogen mensen. Voor mensen die net als wij vooruit willen, en verandering en vernieuwing nastreven. Je bekijkt vraagstukken vanuit verschillende perspectieven en bent ervan overtuigd dat BNNVARA haar publiek het beste bereikt door aansluiting te vinden bij diverse doelgroepen in de maatschappij.

Tot slot, BNNVARA hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit. BNNVARA heeft als missie zich in te zetten voor een eerlijke en rechtvaardige samenleving waarbij we uitsluiting tegen willen gaan. BNNVARA wil een organisatie zijn waarin iedereen zich thuis kan voelen. En daar maken we ons hard voor. Daarom willen we mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, geboorteplaatsen, levensovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk uitnodigen te solliciteren.

Browser not supported

BNNVARA

MEDEWERKER CONTROL

Deze vacature is niet actief / verlopen.

BNNVARA

Vacature details