Opvolging CFO in Nederlandse bedrijven niet geregeld
Bijna 80 procent van de Nederlandse bedrijven heeft geen potentiële opvolger geïdentificeerd voor de Chief Financial Officer (CFO).
Dit is de opmerkelijke conclusie uit een onafhankelijk internationaal onderzoek van Robert Half Management Resources onder meer dan 2500 financiële, human resource en algemene managers in 11 landen.
Twee derde van de bedrijven (67%) ziet ook geen reden om een opvolger te identificeren: de huidige CFO heeft volgens hen geen plannen om op korte termijn weg te gaan. Een kwart geeft aan dat ze geen geschikte kandidaten in huis hebben of dat ze het te druk hebben met andere prioriteiten.
Interim Management oplossing populairst in Nederland
Als een CFO rol open staat, dan zou 33 procent van de Nederlands bedrijven overwegen om een interim manager aan te nemen. Uit het onderzoek blijkt dat Nederland hiermee het meest open staat voor een interimmer als CFO: in Duitsland zou slechts 18 procent van de bedrijven een interim manager aannemen en in België ligt dit percentage op 21 procent.
Ronald de Zoete, Associate Director van Robert Half zegt: “Nederlandse bedrijven staan steeds meer open voor interim managers. Interim CFOs kunnen niet alleen de periode overbruggen totdat er een nieuwe CFO is benoemd – ze brengen ook veel ervaring uit andere bedrijven of industrieën mee en kijken met een frisse blik naar het bedrijf en de afdeling.”
Bron: Robert Half
__________________________________________________________________________________
Toon uw vacature aan 130.000 Finance Professionals
Breng uw vacature voor 400 euro onder de aandacht van 130.000 (!) finance professionals. Uw vacature wordt getoond op Finance.nl (grootste niche vacaturesite), getwitterd naar 10.000 finance professionals, getoond op FM.nl (50.000 abonnees), gemaild en getoond op LinkedIn (14.000 leden van de Finance Professionals Netherlands groep). Ga direct naar Finance.nl.
__________________________________________________________________________________