Salaris meest belangrijk voor financials bij keuze werkgever
Het salaris is voor financials de belangrijkste factor bij de keuze voor een bepaalde werkgever. Daarmee zijn factoren als werkinhoud en werksfeer/bedrijfscultuur een plaats gezakt ten opzichte van 2009, zo blijkt uit het jaarlijkse onderzoek 'Best Employer to Work for in Finance'. Auto's van de zaak worden door de 942 ondervraagde financials praktisch niet genoemd, evenals een goede pensioenregeling.
De economische recessie zou een oorzaak kunnen zijn van het toegenomen belang dat financials aan het salaris stellen. Werkinhoud, vorig jaar de belangrijkste reden om voor een bepaalde werkgever te kiezen, is door het salaris ingehaald. Ruim 35 procent van de 942 financials die aan het onderzoek meededen, gaf aan de inkomsten het belangrijkst te vinden . Het onderzoek 'Best Employers To Work for in Finance' geeft inzicht in de waarderingen van financials voor hun werkgever en in de factoren die een werkgever tot goed werkgever maakt. Eén van de vragen was welke drie factoren doorslaggevend zijn bij de keuze voor een bepaalde werkgever.
Werkinhoud neemt qua importantie met 34% van de stemmen een tweede plaats in, gevolgd door doorgroeimogelijkheden (29%), bedrijfscultuur (26%) en werksfeer (25%). Opvallend genoeg vinden we een auto van de zaak praktisch onderaan de lijst terug; slechts 2% van de ondervraagden beschouwt dit als een reden voor een werkgever te kiezen. Een goede pensioenregeling (2%) wordt evenmin als belangrijk ervaren.
Eerder berichtte Financieel Management u onder meer over het afnemen van de werkdruk onder financials, het voorbijstreven van Yacht door Conquaestor als meest populaire detacheerder en de nr. 1 positie van de Rabobank. De top 100 beste werkgevers voor financials in 2010 vindt u hier.
Over het onderzoek Best Employer to Work for
Financieel-management.nl en de vacaturesite www.finance.nl voeren sinds 2007 het nationale imago-onderzoek ‘Best Employers to Work for in Finance’ uit. De volledige resultaten worden in juni 2010 gepubliceerd in de carrièrespecial van Tijdschrift Financieel Management. Tevens zal er op financieel-management.nl ook veel aandacht worden besteed aan het onderzoek. 4 mei jongstleden werden de resultaten ook live gepresenteerd tijdens een bijeenkomst bij Randstad.
- Breng uw vacature onder de aandacht van 50.000 financials met een spotlight vacature.
Zie www.finance.nl.
Neem contact op met Alex van Groningen voor meer informatie 06 50 643 283 of alex@vangroningen.nl