Nieuws & Artikelen

Bij werving en selectie wordt nog regelmatig onderscheid gemaakt tussen bepaalde kenmerken terwijl diversiteitsmanagement kan bijdragen aan betere bedrijfsresultaten. Hoe kunnen hr-managers en wervings- en selectiebureaus omgaan met klanten die onderscheid maken? En hoe kan diversiteitsmanagement worden geïntegreerd in het Talent Management beleid van organisaties? Lees meer »

KLM is gekozen tot favoriete werkgever voor financials. Zo blijkt uit onderzoek van Finance.nl, de vacaturesite voor financials en Tijdschrift Financieel Management. Rabobank, vorig jaar de populairste werkgever is naar de tweede plaats verschoven. Lees meer »

Sinds de jaren negentig is het aantal Nederlanders met een eigen bedrijf gestaag gestegen. Dat blijkt uit de publicatie ‘Het Nederlandse ondernemingsklimaat in cijfers 2008' van het CBS. Hierin wordt het Nederlandse ondernemingsklimaat vergeleken met negentien benchmarklanden. Lees meer »

Toptalent onder financiële specialisten kunnen we op sommige punten vergelijken met topvoetballers. Altijd gedreven, scherp en ze gaan voor het hoogst haalbare doel. Wanneer voelen zij zich voor een langere tijd verbonden aan een organisatie? Vijf praktische tips om u te helpen in zowel de zoektocht naar talent, het realiseren van effectieve lange termijnrelaties het daarmee binden van toptalent. Lees meer »

In 95 procent van de Nederlandse organisaties wordt het meeste geld geïnvesteerd in medewerkers die korter dan vijf jaar in dienst zijn. Lees meer »

Uit cijfers van de Monster Employment Index, de maandelijkse barometer van de online arbeidsmarkt blijkt dat de vraag naar personeel in mei licht gedaald is. Opmerkelijk is dat de accountancy tot de branches behoort waarin de daling sterk waarneembaar is. Lees meer »

Het aantal vacatures is in het eerste kwartaal van 2008 licht gedaald. Eind maart 2008 stonden er, gecorrigeerd voor seizoeninvloeden, 242 duizend vacatures open. Dit zijn er 7 duizend minder dan een kwartaal eerder. Uit nieuwe cijfers van het CBS blijkt verder dat de dynamiek op de arbeidsmarkt is afgenomen. Lees meer »

Bijna één op de vijf financiële professionals is actief op zoek naar een andere werkgever. Werksfeer is hierbij de belangrijkste keuzefactor. Het gaat dan landelijk om circa tienduizend financials. Twee vijfde (46%) van de financiële professionals werkt niet bij één van hun favoriete top 3 aan werkgevers. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek: Best Employers to Work for in Finance. Lees meer »

Vorig jaar namen ruim 400 mensen deel aan de door DPA geïnitieerde ‘Best of Finance’-benchmark. Dit jaar wordt het onderzoek herhaald. Zal de benchmark dit jaar wederom aantonen dat bij grote ondernemingen een kwart van de betrokkenen vindt dat er geen goede mix is tussen parttime en fulltime medewerkers? En bedragen de kosten per verkoopfactuur bij kleine bedrijven nog steeds het zevenvoudige van de kosten bij grote ondernemingen? Lees meer »

Rabobank, KLM zijn de meest favoriete werkgevers voor financiële professionals. ING Bank komt op de derde plaats. De top tien van favoriete werkgevers wordt verder gevormd door Shell, Philips, Yacht Finance, Unilever, Heineken, Eiffel en Ahold. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek: Best Employers to Work for in Finance. Lees meer »

Bestuursvoorzitters laten zich dikwijls leiden door persoonlijke voorkeuren in plaats van rationele argumenten. Dit concluderen Edwin Kaats en Wilfrid Opheij in hun onlangs verschenen proefschrift over de rol van bestuurders binnen samenwerkingsverbanden in bedrijven. Lees meer »

Tussen 2001 en 2007 is het aandeel hoogopgeleiden in Nederland in elke leeftijdsklasse gestegen. Hierdoor waren er in 2007 voor het eerst bijna evenveel hoogopgeleide als laagopgeleide Nederlanders. Van de belangrijkste allochtone groeperingen is het aandeel hoogopgeleiden onder Turken en Marokkanen het sterkst gestegen. Dat meldt het CBS. Lees meer »

Nederlandse werknemers zijn goede teamspelers, vinden zij zelf. De meeste mensen werken in teamverband en slechts 6 procent is ontevreden over de samenwerking op het werk. Lees meer »

De Europese financial hecht steeds minder waarde aan de eigen stad als het gaat om een nieuwe baan. Uit onderzoek van financieel werving en selectiebureau Robert Half Finance & Accounting van eind 2007 blijkt dat 73% van de Europese financiële werknemers een verhuizing naar een andere stad zou overwegen voor een nieuwe baan. Europeanen zijn nu net zo genegen als Amerikanen (72%) om te verhuizen. Lees meer »

Eén op de zes werkzame financials ziet het zelfstandig ondernemerschap als aantrekkelijke (nieuwe) functie. Ook geeft 10 procent aan dat het hebben van een eigen onderneming een belangrijk einddoel is in het beroepsleven. Dit blijkt uit onderzoek onder 353 financials uitgevoerd door Intelligence Group. Lees meer »